میشل سدربرگ بر اهمیت بی نظمی برای افزایش بهره وری تاکید می کند و بر درهم ریختگی جسمی و ذهنی تمرکز دارد. او با به اشتراک گذاشتن تجربه خود از پاکسازی انباری اش، نشان می دهد که چگونه ایجاد فضای فیزیکی می تواند به یک ذهنیت واضح تر منجر شود. سدربرگ خاطرنشان میکند که بهم ریختگی فیزیکی، مانند میزهای آشفته و برگههای باز متعدد، همراه با شلوغی ذهنی ناشی از حواسپرتیهای دیجیتالی مانند اعلانها، میتواند انرژی ما را تخلیه کند و توانایی ما برای تمرکز را کاهش دهد. او توضیح می دهد که مغز ما انرژی خود را در تلاش برای نادیده گرفتن این حواس پرتی ها هدر می دهد، که تمرکز بر کارهای ضروری را دشوار می کند. برای افزایش بهره وری، او توصیه می کند که زمانی را به فضاهای کاری مرتب، بستن برگه های استفاده نشده و خاموش کردن اعلان های دستگاه اختصاص دهید. با حذف این عوامل حواس پرتی، افراد می توانند محیط پربارتری را برای کار متمرکز ایجاد کنند. سدربرگ همه را تشویق میکند تا برای باز کردن پتانسیل کامل خود و افزایش بهرهوری، سبک زندگی بدون درهمکاری را اتخاذ کنند. تأثیر بی نظمی در محل کار عمیق است و با افزایش اضطراب و کاهش تمرکز بر سلامت روان و بهره وری تأثیر می گذارد. تحقیقات نشان می دهد که درهم ریختگی بصری بیش از حد می تواند پردازش اطلاعات مغز ما را مختل کند و توانایی ما را برای انجام کارهای مهم پیچیده کند. این چالش به درهم ریختگی فیزیکی محدود نمی شود. بی سازمانی دیجیتال می تواند منجر به اتلاف زمان و ضررهای مالی قابل توجهی برای شرکت ها شود. به هم ریختگی با خستگی عاطفی، افزایش استرس و رضایت شغلی کمتر در میان کارکنان مرتبط است. برای پرداختن به این مسائل، رهبران باید فراتر از دستور دادن صرف به کارکنان برای مرتب کردن میز کار خود عمل کنند و در عوض آموزش مهارتهای سازمانی را ارائه دهند. استراتژیهای موثر رفع آلودگی شامل تقسیم وظایف به مراحل کوچکتر، ادغام بینظمی با روالهای موجود، و سازماندهی ایمیلهای دیجیتال در پوشههای بایگانی است. مقابله با بی نظمی برای بهبود تمرکز، کاهش استرس، و افزایش بهره وری کلی حیاتی است که در نهایت به نفع افراد و سازمان ها است.
